People & Development Manager:in (w/m/d)

So sieht dein neuer Job aus:

Als People & Development Manager:in übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Team: Du stehst unseren Führungskräften als kompetente:r Sparringpartner:in beratend zur Seite, begleitest unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Schwerpunkt Personalentwicklung und treibst innovative HR-Projekte voran.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften unserer internationalen Business Units sowie fundierte Beratung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lifecycles.
• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles – von der ersten Kontaktaufnahme im Recruiting über ein strukturiertes Onboarding sowie die nachhaltige Entwicklung und Bindung bis hin zu einem professionellen Offboarding.
• Verantwortungsvolle Gestaltung und effiziente Umsetzung administrativer Prozesse im Tagesgeschäft.
• Vorantreiben von innovativen HR-Projekten mit Schwerpunkt Personalentwicklung mit Übernahme des operativen Leads.
• Repräsentation von Fabasoft als „Place to Be“ bei Events wie Karrieremessen, In-House-Days und ähnlichen Veranstaltungen.

So stellen wir uns dich vor:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung – idealerweise im Konzernumfeld und vorzugsweise im Bereich Personalentwicklung. Eine abgeschlossene Trainerausbildung ist von Vorteil.
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft.
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz.
• Kenntnisse im österreichischen bzw. deutschen oder schweizerischen Arbeitsrecht von Vorteil.
• Reisebereitschaft für Recruiting Gespräche oder Beratungstätigkeiten zu unseren anderen Standorten runden dein Profil ab.

We really care for experts – und das zeigen wir mit

• einer erstklassigen Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents
• einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard
• einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten, kostenloses eShuttle vom Bahnhof zum HQ und retour)
• einem monatlichen Homeoffice-Kontingent und Gleitzeit
• einer sorgenfreien Work-Family-Balance (hochwertige Kinder- und Sommerbetreuung in FABIs Kindernest im Linzer Headquarter)
• einem überdurchschnittlichen Gehalt (ca. EUR 4.000,- Bruttomonatsgehalt auf Basis 38,5 Wochenstunden; abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation)
• … to be continued