GRI-Inhaltsindex

GRI-Standard	GRI-Angaben/Beschreibung	Seite	Kommentar/Auslassung
Grundlagen
GRI 101: Grundlagen 2016
Allgemeine Angaben
Organisationsprofil
GRI 102: Allgemeine Angaben 2016	102-1 Name der Organisation	14
	102-2 Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen	16ff, 108
	102-3 Hauptsitz der Organisation	14
	102-4 Betriebsstätten	14, 42
	102-5 Eigentumsverhältnisse und Rechtsform	92
	102-6 Belieferte Märkte	16
	102-7 Größe der Organisation	14, 170ff
	102-8 Informationen zu Angestellten sowie sonstigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern	120
	102-9 Lieferkette	130
	102-10 Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette	42, 92
	102-11 Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip	64
	102-12 Externe Initiativen	96, 122	www.fabasoft.com Bereich Nachhaltigkeit
	102-13 Mitgliedschaften in Verbänden und Interessensgruppen	126	www.fabasoft.com Bereich Nachhaltigkeit
Strategie
GRI 102: Allgemeine Angaben 2016	102-14 Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers	96
Ethik und Integrität
GRI 102: Allgemeine Angaben 2016	102-16 Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen	116
Unternehmensführung
GRI 102: Allgemeine Angaben 2016	102-18 Führungskultur	84, 86
Einbindung von Stakeholdern
GRI 102: Allgemeine Angaben 2016	102-40 Liste der Stakeholder-Gruppen	102
	102-41 Tarifverträge	120
	102-42 Ermittlung und Auswahl der Stakeholder	102
	102-43 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern	102
	102-44 Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen	98
Vorgehensweise bei der Berichterstattung
GRI 102: Allgemeine Angaben 2016	102-45 Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten	42
	102-46 Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhaltes und der Abgrenzung der Themen	98
	102-47 Liste der wesentlichen Themen	98, 100
	102-48 Neudarstellung von Informationen	98
	102-49 Änderungen bei der Berichterstattung	98
	102-50 Berichtszeitraum	96
	102-51 Datum des letzen Berichts	96
	102-52 Berichtszyklus	96
	102-53 Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht	240
	102-54 Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit dem GRI-Standard	98
	102-55 GRI-Inhaltsindex	98
	102-56 Externe Prüfung	98
Wesentliche Themen und weitere Themen
Datenschutz und Informationssicherheit
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	104
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	104
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	104
GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016	418-1 Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten	106	keine
Kundenzufriedenheit
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	108
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	108
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	108
Top Talents und Recruiting
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	112
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	112
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	112
Usability und Acessibility
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	110
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	110
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	110
Innovation und Zukunftsfähigkeit des Geschäftsmodells
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	106
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	106
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	106
Innovation und Zukunftsfähigkeit des Geschäftsmodells
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016	201-1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert	3, 170ff
Aus- und Weiterbildung
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	118
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	118
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	118
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016	404-1 Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten	120
	404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe	118
Bewusstseinsbildung zur digitalisierten Welt
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	124
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	124
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	124
Gesellschaftliches Engagement
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	122
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	122
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	122
Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	114
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	114
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	114
GRI 202: Marktpräsenz 2016	202-2 Anteil der aus der lokalen Gemeinschaft angeworbenen oberen Führungskräfte	116
Compliance und Anti-Korruption
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	128
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	128
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	128
GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016	205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinie und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung	106, 128, 130
Nachhaltige Beschaffung und Rohstoffbedarf
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	130
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	130
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	130
GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016	204-1 Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten	132
Nachhaltige Beschaffung und Rohstoffbedarf
GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016	308-1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden	130ff
GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016	414-1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden	130
Green IT
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	136
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	136
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	136
GRI 302: Energie 2016	302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation	138
	302-2 Energieverbrauch außerhalb der Organisation	138
Chancengleichheit und Diversity
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	120
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	120
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	120
GRI 405: Diversität und Chancengleicheit 2016	405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten	84, 120
	405-2 Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern	120
Faire Entlohung
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	120
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	120
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	120
GRI 401: Beschäftigung 2016	401-2 Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden	116
Klimaschutz und Energiemanagement
GRI 103: Managementansatz 2016	103-1 Erklärung der wesentlichen Themen und ihre Abgrenzungen	132
	103-2 Der Managementansatz und seine Komponenten	132
	103-3 Prüfung des Managementansatzes	132
GRI 305: Emissionen 2016	305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1)	134
	305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)	138
	305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)	134